3月19日,采取視頻+網絡會議的形式,主會場設在公司四樓會議室,分會場設在有關項目部,公司召開五屆三次職工代表大會第一次聯席會議,審議并通過了人力資源部提交的《關于修訂中鐵四局八分公司工程項目績效考核及薪酬兌現管理辦法(試行)的議案》,公司工會主席、集體合同工作委員會主任鄧慎德主持會議,公司紀委書記、評議監督領導人員工作委員會主任程從東在主會場出席會議,公司副總經理、提案審理工作委員會主任汪國龍因差在分會場出席會議。
會上,人力資源部負責人宣讀了《關于修訂中鐵四局八分公司工程項目績效考核及薪酬兌現管理辦法(試行)的議案》,對公司原工程項目績效考核及薪酬兌現管理辦法修訂情況進行了說明。與會代表經過認真審議,并在釘釘群內無記名投票表決一致通過了上述議案。公司五屆三次職代會各代表團團長、專門工作委員會主任、副主任了參加會議 。
在職代會閉會期間,由各代表團(一至四團)團長和專門工作委員會(集體合同工作委員會、評議監督領導人員工作委員會、提案審理工作委員會)主任、副主任聯席會議協商處理需要臨時解決的重要問題,是職工代表大會規定的重要決策程序,是企業重視民主管理的具體體現。近五年,公司職代會閉會期間共召開17次職代會聯席會議,審議、表決通過了公司薪酬管理、企業年金、認定勞務派遣“輔助性”崗位、員工休假、工時管理、中層管理人員到齡退崗等涉及企業發展和職工利益的重大議案。