“書屋的環境又有新變化了?!甭毠ね鯅檴檨淼椒痔幝毠菡f道。
今年以來,朔黃運輸分處把加強“職工書屋”建設作為工會改革創新、新時期員工隊伍建設和服務高質量運輸發展的重要舉措,著力推動文化引領進分處、進基層。
根據分處職工書屋管理實際,分處工會建立制定了相關管理制度及切實可行的管理方法,通過開展職工捐贈、公司工會贈送以及自行采購等形式,不斷豐富圖書種類,在日常管理中實行“開放式”管理,為各類圖書進行了分區并建立了圖書目錄,讓職工書屋真正成為職工學習知識、獲取信息的重要場所。
為鼓勵職工形成多讀書、愛讀書的良好習慣,豐富職工的知識,增加職工的綜合素質,激發大家的學習熱情,分處工會不定期的開展各類讀書交流活動,如讀書分享會、好書推薦等活動,通過開展形式多樣的讀書活動,激發職工讀書積極性和參與性,促使大家以書會友,進一步提高書屋的使用率。
在書屋的陪伴下,分處很多職工漸漸熏染書香,培養起讀書看報的習慣,既豐富了職工的文化生活,也點燃了職工創新創造的激情。
據悉,2011年朔黃運輸分處被安徽省總工會授予“職工書屋”示點單位,開展各類讀書活動50余次,擁有各類圖書320余本,訂閱各類報刊雜志20余種。
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