鄒世平，是八分公司朔黃運輸分處運輸隊伍大家庭中的一員，在機車司機崗位上工作的他已經堅守了20余年，從最初的學員、副司機、司機再到當前的指導司機，有著17年黨齡的他工作兢兢業業、勤勤懇懇，作為首批交流機車萬噸、兩萬噸司機，鄒世平始終堅持在崗位建功、標準化作業、安全生產、教育培訓等方面探索創新，為鐵路安全運輸盡心盡責，以實際行動踐行“社會主義是干出來的”偉大號召。

砥礪奮進，爭做安全“標兵”

在鄒世平20余年的工作生涯里，“安全第一”已經牢牢印在了他的腦海里，同時也是他最關心的事。

在任職乘務員期間，保證每趟列車安全到達目的地是他的使命。日常，他總是會利用業余、休息時間加強對安全規章制度的學習，并對作業標準進行反復學習和鞏固，在列車操作過程中，他嚴格遵守各項安全操作規程，嚴格執行各區間行車規定以及呼喚應答、車機聯控制度，為鐵路列車安全運行保駕護航。鄒世平在擔任萬噸、兩萬噸司機期間，多次參加業主單位技術比武活動，獲得優異成績。他憑借豐富的重載列車安全行車經驗，榮獲朔黃鐵路公司機輛分公司“重載列車平穩操縱標兵”、“重載列車先進員工”榮譽稱號。

自他任職教育指導司機以來，做好員工安全教育工作，提高員工的機車操縱能力和故障處理能力，牢固樹立安全紅線意識、敬畏意識，成了他最關心的事。作為一名老黨員，教育工作中他常常以黨建引領為抓手，依托機輛分公司優質的教學設備和機務聯合教育為平臺，積極組織聯合單位開展全員安全教育培訓工作。結合實際作業情況組織開展應急演練以及制作精品課件、關鍵作業勾畫卡、非正常行車提示卡等資料，全面提升乘務員兩非處理能力和標準化作業水平，進一步增強全員安全意識。同時，為提高兩萬噸乘務員的操縱能力，牢固樹立兩萬噸乘務員的安全意識，鄒世平積極參加兩萬噸列車受力實驗，對兩萬噸列車操縱數據進行認真分析，全面剖析兩萬噸列車沖動大和行業內列車脫軌案例，排查兩萬噸安全隱患；根據兩萬噸非正常行車辦法，制作兩萬噸列車培訓課件，并通過拍照、錄視頻、制作微課堂等方式，對機車基礎知識進行授課講解，使乘務員全面掌握機車的基本知識和故障處理，確保列車運行安全。

矢志不渝，爭做崗位“標兵”

在朔黃公司實施東線大輪乘前期，為保質保量按時完成對乘務員的機車差異化知識培訓工作，鄒世平始終堅持奮戰在教育第一線，不辭勞苦，夜以繼日，自主學習并快速掌握不同車型的工作原理和操縱辦法，并采取線上、線下等方式組織員工對不同型號機車基本特性和故障處理方法進行培訓，利用合理資源在不同機車上進行現場教學，對學習過程中發現的問題做好記錄，并及時進行歸納總結，確保乘務員準確了解機車差異化知識，為列車安全運行奠定了基礎。

在2020年底，黃大鐵路投入運營后實行全員大輪乘，鄒世平積極進行添乘工作，通過現場采樣、收集乘務員反饋信息等方式，在黃大線業務明細和作業辦法等原始資料的基礎上，制作了黃大線培訓課件，并使用釘釘聯播的形式對員工進行授課，共計培訓7天，受訓人數達到2731人次。鄒世平結合黃大線機車周轉特點，組織乘務員對15C型監控操作辦法進行講解學習，利用15C監控模擬設備組織全員進行模擬操作，并通過制作黃大線監控操作提示卡和作業勾畫卡，采取聯合教育的形式，對全線乘務員進行講解及發放，圓滿完成了黃大線運營初期乘務員的教育培訓工作。

為確保能源保供期間人力供應質量和數量，鄒世平在做好機車乘務員日常技能學習培訓工作的同時，收集培訓資料，結合常見的機車故障和非正常行車辦法、監控操作、站場知識等業務知識制作精品培訓課件；創建聯合教育平臺，組織對機車乘務員進行教學，有效緩和了教育培訓人力不足的局面，釋放了教育培訓壓力，實現了資源共享，提高了工作效率，為推動綠色、高效的教育培訓文化建設提供了堅實的保障。在2021年，鄒世平榮獲“金牌講師”稱號。

不忘初心，爭做服務“標兵”

為保證疫情防控時期的教育培訓質量，夯實業務基礎，鄒世平堅持創新教育方式方法，充分發揮網絡平臺作用，組織創建網絡課堂，持續做好對全體員工的教育培訓工作，健全教學框架體系，豐富教學資源，實現了教育的多元化，最大程度減少了因疫情對運輸生產的干擾。

此外，在疫情期間，為充分發揮好黨員先鋒模范作用，積極落實“我為群眾辦事”，鄒世平組建了“疫情幫幫團”，對疫情管控期間員工的家屬生活中存在的困難進行梳理，主動承擔起為員工家屬買菜、送藥、灌煤氣、接送孩子上學等工作，解除員工的后顧之憂，使員工能夠將更多的精力放在工作上，進一步緩解了員工的思想壓力，有效保證了運輸生產安全有序穩定。

工作20余年，鄒世平一心投入在自己熱愛的工作崗位中，為公司運輸事業的發展默默地貢獻著自己的力量，用永不滿足的學習態度以及優異的成績回饋單位對他的厚愛，用勇于爭先的工作作風激勵身邊每一位同事，不負韶華，砥礪前行。