3月7日,為進一步構建和諧勞動關系,維護員工合法權益,促進幸福、和諧企業建設,北京地鐵13號線項目部在會議室召開了2023年共保合同協商會議,對項目《2023年共保合同(草案)》、《女職工特殊權益保護專項協議(草案)》進行了平等協商。項目副書記余金號、經理助理姚延鵬等5位職工代表作為職工方參加會議,項目副經理徐四九等5位同志作為行政方代表參加會議。
協商過程中,雙方代表本著對職工利益和企業發展高度負責的態度,在相互尊重、平等協商的基礎上依據相關法律、法規以及企業相關政策,就職工合法權益、薪酬保障、醫療保險、業績考核等內容進行了認真商談。雙方提出了各自的意見和建議,反復討論并最終達成一致。
共保合同平等協商制度是保障職工合法權益、構建和諧穩定勞動關系的重要舉措。此次平等協商會議充分體現了公司依靠職工辦企業、辦好企業為職工的辦企方針和企業與職工共同發展的發展理念,為促進企業高質量發展奠定了堅實的基礎。