7月20日,運輸工程段召開了新入職大學生座談會。通過座談會讓新入職員工更好了解運輸工程段的相關情況,更好地發揮新入職員工的作用。
座談會由運輸工程段段長潘恒松主持。會上,歷屆高校畢業生積極發言,分享自己工作的經驗與體會。此次座談會還邀請了檢修車間工作經驗豐富的老員工,分享他們工作中的心得與技巧。隨后,新員工也紛紛發言暢談入職體驗,表達了個人特長和未來職業規劃,表示要迅速進入角色,立足崗位、加強學習、提升素質、加快成長。
最后,公司總經理助理胡佩楊對兩名新員工的入職表示了熱烈歡迎,并對新員工提出了三點希望:一、要積極溝通。同事之間有效溝通不僅融洽關系,還可以提高工作效率,保證工作質量。二、要謙虛謹慎,有包容心。在生活與工作中都要謙虛禮貌待人。三、要加強自身學習,提高自身素質。
流光溢彩的7月,熱情而充滿活力。通過此次座談交流,使新入職人員對運輸工程段的工作有了進一步的了解,也激發了他們的工作熱情,增強了責任感和使命感。進一步提升了全段員工的向心力與凝聚力,為公司高質量發展注入新動力!