公司黨委全面加強領導干部作風建設
發布時間：2011-03-31 14:56:35 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：147近期，八分公司黨委結合“領導干部作風建設年”主題教育活動，通過學習中紀委六次全會精神、局2011年紀檢監察工作會議精神、《若干規定》、《若干準則》、《鏡鑒》、《警鐘長鳴》等內容，認真查找本單位黨員干部作風建設中存在的突出問題，就進一步強化干部隊伍作風建設，解決干部隊伍作風不實，全面完成公司2011年發展目標提出了六點要求。
一是倡導健康的執業理念。領導干部心中要裝著企業和員工，不求一時政績，不搞短期行為，不做表面文章，多做員工需要做的事，多做對企業長遠發展有益的事。二是大興勤儉辦企之風，要教育廣大領導干部即使企業發展壯大了、經濟效益提升了，勤儉辦企的好傳統也不能丟。三是加強班子團結，努力營造一心一意謀發展的氛圍，以良好的作風和飽滿的熱情，促進各項工作順利開展。四是樹立終身學習的觀念，把學習作為一種日常習慣、一種生活方式。堅持知與行的統一，在實踐中求真知、長才干，把學到的知識運用到實踐中去，不斷提高學以致用的能力。五是追求嚴謹踏實的工作作風。執行上級規定要不打折扣，抓工作要親力親為、雷厲風行、敢抓敢管，要耐得住寂寞，經得起考驗，扛得住困難，以苦干、實干的精神帶領廣大員工投身到重大的歷史使命中去。六是通過加強企業文化建設，把“專業領先、國內知名”的發展愿景轉化為廣大員工的共同理想和事業追求，把“勇于爭先、永不滿足”的企業精神轉化為廣大員工團結協作、爭創一流的自覺行動，把“愛崗敬業、誠實守信”的職業道德轉化為廣大員工的行為規范，從而充分調動廣大員工特別是領導干部的積極性、主動性和創造性，使企業的文化力轉化為企業的核心競爭力。
責任編輯：管理員
