2017年局四屆三次職工代表大會上,八分公司朔黃運輸分處被局授予第一批“幸福之家”項目部榮譽稱號,也是公司唯一的一家“幸福之家”項目部。
開展創建“幸福之家”活動,是局工會圍繞局第三次黨代會提出的“建設國內一流現代化企業集團”目標,全面提升員工幸福指數的戰略構想和局四屆一次職代會提出的:把我局建設成為“客戶推崇、伙伴信賴、員工幸福、廣受社會各方尊重的一流企業”的愿景基礎上開展的一項旨在提升職工幸福指數的“幸福工程”。
自八分公司朔黃運輸分處創建 “幸福之家”以來,分處緊緊圍繞《關于在項目部開展“幸福之家”創建活動的通知》文件精神,認真落實“幸福之家”創建工作要求,因地制宜、真抓實干,擬定了創建方案和實施細則,受到員工的一致好評,有效推動了分處“幸福之家”的建設工作。
分處在規劃上征求員工意見,集思廣益,讓員工的“金點子”在“幸福之家”的建設上精彩綻放。注重利用原有條件科學合理布局分處駐地,為員工創造舒適的工作生活環境。同時,分處以合理投入、滿足員工需求為標準,配備了無死角全網絡,讓職工在信息的海洋里遨游, 建造24小時太陽能熱水供應系統保證了職工能隨時洗上熱水澡,職工宿舍安裝了中央空調真正做到了冬暖夏涼的舒心愜意。整潔干凈的食堂、器材豐富活動室等員工生活配套設施一應俱全。分處精心組織,合理規劃,對辦公樓前后空地進行了綠化,修建了花壇,種植了花草,美化了環境,營造了一個溫馨的家園。
在滿足硬件要求的同時,還積極打造項目“軟文化”。在“幸福之家”創建過程中,分處先后組建了籃球、足球、樂器等興趣小組更加豐富了大家業余生活。由于鐵路運輸工作的特殊性,分處提前安排反探親宿舍,還組織家屬們一起包餃子吃團圓飯參加趣味活動,使異地變家成為現實?;閼匐y一直存在于年輕人當中,分處領導高度重視,在調查走訪后,分處開展了與當地聯誼活動、“路地”文藝演出等搭建平臺,提供機會。先后十一對新人被幸福環繞步入了婚姻的殿堂。分處設立“職工書屋”、故障展示間、檢修練功房等設施,陶冶員工情操,滿足員工精神文化需求;組織開展“我與分處話情結”主題征文活動,“道德講堂”活動、體育文化周等樹立正確的幸福觀,形成和諧向上的文化氛圍。
與此同時,分處將創建“幸福之家”與生產相結合。積極開展“說出你的心聲”座談會、職工調查問卷、標準化乘務組、“同心協作沖刺安全年”等活動,讓員工共同參與到分處發展中來,在創建中促進生產,在生產中促進幸福之家創建,讓幸福分處創建有生機、有活力。
“幸福之家”不僅僅是榮譽,更是朔黃運輸分處的真實寫照,是分處全體職工在異地他鄉的“幸福之家”?。ㄎ航瘕垼?/span>