6月6日,八分公司普法大講堂第一課在合肥機關常訓班開課,來自物業中心、醫院、鋪架設備管理中心、新公勞務公司、機關本部的70多名員工聆聽了合肥市勞動保障監察支隊法律專家晏筠老師的法律知識講座,這也標志著八分公司“萬千百十”普法宣傳活動全面展開。
八分公司“七五”普法重點是組織輔導員工學習《憲法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《職工帶薪年休假條例》等法律法規。目的就是提高員工法律意識,規范企業管理,引導員工通過職工代表大會、簽訂勞動合同、合理化建議等形式積極參與到企業管理之中,通過合法程序理性表達利益訴求,從而構建和諧的勞動關系。為提高此次講座的針對性和質量,八分公司工會和授課老師提前多次進行溝通,擬出員工關心的問題作為授課切入點,提高了聽課員工學法的興趣,現場氣氛熱烈,授課老師圍繞員工關心的“帶薪休假、職工權益、工傷保險”等法律法規深入淺出的進行講解、循序引導,不斷消除員工的疑慮和困惑。
八分公司對開展“萬千百十”普法宣傳活動進行了精心策劃,成立了以公司領導為組長的宣貫領導小組,采取“構筑平臺、點面結合、學考同步”的宣貫方式,全面開展普法宣傳活動。既通過微信群、QQ群、即時通等網絡平臺,鏈接公布有關法律法規資料,方便員工下載閱讀、學習法律知識;要求領導干部先學一步、學深一層,挑選優秀人員成立宣傳隊,6月至8月深入到30余個項目部和后方基地,舉辦專題法律知識講座,開展法律咨詢,組織法律圖片巡展;為鞏固學習成效,公司工會將于8月底9月初在全體員工中開展法律知識競賽答題,機關本部還將舉辦《勞動法》知識競賽。(工會文/吳懷球圖)
下一條:真情關愛農民工 健康體檢暖人心