局工會調研組到武漢地鐵6號線項目部調研
發布時間：2016-05-11 08:07:01 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：75
5月7日，局工會副主席楊剛、局工會權益保障部部長毛精華，在公司工會副主席白云海、人力資源部部長洪濤陪同下，到武漢地鐵6號線項目經理部調研，主要調研項目部對局休息休假文件執行情況、統計調查項目經理部職工年休假、探親假等假期休假情況。經理部領導班子成員、部門負責人、職工代表、工會委員等20人參加了調研座談會。
調研組所到項目部采取聽匯報、座談會、個別訪談、查閱資料、調查問卷等方式，聽取意見和建議，著力聽取和解決一線職工休假難的問題。
座談會上，楊剛介紹了此次調研的意義和目的，傳達了局黨政工《關于轉發“中國中鐵黨委 中國中鐵 中國中鐵工會關于進一步加強新形勢下職工生活保障工作的指導意見”的通知》局《2016年集體合同》等有關規定及文件精神，聽取了經理部匯報了施工生產情況和職工年休假、探親假等假期休假情況工作，通過與職工代表、工會委員面對面“一問一答”的形式，就經理部工會組織建設、工會專兼職干部配備情況、工會干部培訓學習、職工年休假、探親假等假期休假等方面工作進行了深入地調研了解。公司工會副主席 介紹了在“幸福之家”創建、農民工入會等方面工作的實踐經驗。公司工會副主席白云海介紹了公司創新工會工作，開展“雙服務、雙滿意”、“雙爭”、“雙創”主題實踐活動、工會干部整體配備、爭創地方工會榮譽等方面的工作情況。與會同志就當前涉及到職工切身利益的職工休假難等問題進行了溝通交流。
楊剛對項目部執行年休假、探親假等假期休假等方面工作取得的成績給予充分肯定，楊剛說針對目前職工休息休假點、面調研活動在全局基層項目部有序進行中，調研活動結束后，將要形成既有定量分析又有定性分析調查報告，真實反映當前職工休假的實際情況，找出目前職工休息休假存在的的主要問題，進行原因的客觀分析，并對下一步工作提出意見和建議。調研活動的開展也使廣大一線職工充分體會到局著力解決職工休息休假難問題的決心，讓一線職工充分感受到局各級組織的關心、關愛。
項目部員工表示，集團公司及公司工會深入基層，從保障職工權益出發，著力改善職工工作生活環境，關愛職工，弘揚民主，心與職工在一起，行為職工謀福利，真正讓一線職工感受到了“貼心人兒”和“娘家人兒”的溫暖，尤其對正處于爬坡過坎、迎難大干的武漢地鐵6號線項目員工來說是莫大的鼓舞。潘春林 
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