11月3日,集通項目部收到公司工會《關于上報2015年下半年職工“三不讓”困難救助的通知》后非常重視,已及時將此通知傳達到了各基層項目隊,11月4日,項目部黨工委書記、工會主席周峰又在項目部早例會上對此項工作進行了布置。
該項目部2015年上半年通過調研分析,全面摸清了本單位生活困難職工的情況,并將生活困難職工的原因和狀態報送上級工會,共有9名困難職工得到了公司工會2000至3000元的“三不讓”承諾救助款,對病困職工積極給予慰問和幫助,及時解決他們的后顧之憂,目前這些同志在施工生產工作崗位上都表現良好。實現了“讓每一名職工都有一個工作生活的好心情,要提高職工的幸福指數,讓全體職工共享企業改革發展成果”的工作目標。
周峰表示,落實“三不讓”困難救助工作,是工會的一項重要工作,我們一定要努力按公司工會的通知要求,把這項工作做好,把企業的關愛送到職工們的心中。(付玉亮)
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