為做好“三不讓”幫困救助工作,集通項目部工會于11月25日至12月5日,深入一線對項目部人員進行全面摸底調查,準確掌握困難員工情況,做到全覆蓋、無遺漏。
該項目部工會高度重視本次活動,本著對企業、員工負責的態度,堅持“不讓一名員工家庭生活在貧困線以下”、“不讓一名員工子女上不起學”、“不讓一名員工看不起病”的“三不讓”承諾,加大宣傳力度,利用早點名、生產交班會、廠務公開欄、現場張貼宣傳海報、QQ群等多種途徑對幫困救助文件進行深入宣傳,項目領導主動貼近群眾,與員工交流談心,詢問工作、生活中遇到的實際難題,積極為大家排憂解難。項目部根據調查走訪情況建立困難職工臺賬,做好存檔等相關工作。12月8日,由項目黨工委書記兼工會主席周峰組織召開“三不讓”專項會議,對困難職工上報的“三不讓”承諾申請及個人材料深入分析,確認真實性,并討論確定困難程度,經公示等相關程序后,統一上報公司。 這項暖人心、穩人心、得人心的民心工程,贏得了廣大員工的普遍贊譽。(鮑偉)