為加強對申博公司派遣人員的管理,做好為派遣人員的服務工作。12月18日,巴新項目部組織領導班子成員、各部門負責人及申博人員共38人在會議室進行社保知識普及宣傳并認真填寫了社保知識答卷。
會上,項目書記對申博人員的“養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險”知識和相關注意事項給與會人員逐條進行了細致的講解,針對申博人員對派遣用工形式以及個人在公司未來發展的提問,項目領導就當前公司的生產經營情況,公司創新人力資源用工管理模式、不斷吸收社會各類人才,逐步提高申博人員在公司的待遇,實行與職工崗位同等對待、同比考核,特別是公司發展規模的日益壯大,出色的申博人員在關鍵崗位得到提拔任用,反映了公司用人唯才等多方面給在場的申博員工進行了有效的溝通交流。囑咐廣大申博員工只要踏實工作,刻苦鉆研業務知識,就一定能在公司展現自己的才能,實現自己的價值。此外,對廣大申博人員在享受公司給予的權利、待遇的同時承擔必要的義務作出了要求。
巴新項目部以普及社保知識為契機,加深了與廣大申博員工的交流,化解了派遣員工的思想顧慮,增進了他們對公司用人管理模式的理解,激發了他們工作的積極性,促進了項目的和諧管理,為公司健康穩定發展奠定了基礎。(魏佳佳)
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