合肥南環“四先”評比員工做主
發布時間：2013-11-11 09:30:13 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：10011月09日，合肥南環項目部在“四先”評比工作中堅持擴大民主，引入公選機制，采取“員工提名推薦、員工投票評選”的辦法，把先進生產工作者評比的權利真正交給員工群眾。
今年評比公司“四先”，該項目部沒有用采取傳統的領導推薦、基層評選的方法，而是在大會上公開評議推選符合條件的初選對象并現場無記名投票選舉。“員工群眾有最終的發言權和決定權，評選出員工群眾滿意的先進工作者，就要從員工群眾的評價做起、讓員工群眾最終來作出決定。”該項目黨工委書記如是說“這樣才能讓“四先評比”起到榜樣帶頭的作用，更能體現廣泛的群眾性、體現員工的意愿?！保钪t）
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