7月20日,九景衢項目部團委聯合安質部對項目青安崗員二季度工作情況進行考核。
為建立青年安全管理文化體系,今年年初該項目團委從一線青工中選聘七名青安崗員作為保障一線安全的新生力量。團委同時不定期組織青安崗崗員進行聯合檢查,從而使青安崗安全監督制度化、常態化。團委還統一為青安崗員配發了青安崗臂章,通過亮身份、做表率,使廣大青年崗員在監督別人的同時也自覺接受其他職工的監督,為進一步發揮好安全監督職能起到了積極的推動作用。
為激勵青安崗員工作積極性,項目團委總結以往青安崗工作經驗,嚴格落實青安崗員考核機制。每季度對青安崗員進行考核,根據日常工作表現逐人評分,考核合格者方可發放津貼。
青安崗的成立極大激發了項目團員青年參與安全管理的積極性和主動性,推動了項目安全生產工作的持續穩定。截至目前,項目部安全形勢良好,各項施工生產工作均有序開展。(楊謙)
項目部安全員對青安崗資料進行檢查
項目部安全員對青安崗資料進行檢查
項目安全員聯合青安崗對運輸隊行車記錄進行抽檢
項目安全員聯合青安崗對運輸車輛加固情況進行抽檢