朔黃分處西柏坡站積極開展青年員工培訓工作
發布時間：2015-07-30 09:20:51 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：145朔黃運輸分處結合目前運輸任務實際情況，不斷強化安全、責任和創新管理方法，緊緊圍繞安全運輸生產這條主線，加強員工技術培訓工作，開展“創建學習型企業”活動，努力提高員工的整體技術業務素質。西柏坡站作為朔黃鐵路公司最大作業量的中間站，擔負著車務專業新職員工的教育培訓工作，近幾年來，青年員工不斷補充到車站來，給車站增加了新鮮血液，同時青年員工綜合素質參差不齊，現場作業經驗不足的問題也日益凸顯，為了提升青年員工工作能力，促使他們盡快掌握車務相關的知識、提高工作技能，車站也在采取多種形式，加大培訓力度，推動廣大青年員工快速成長，為現場作業安全生產提供技術力量保證。
隨著新設備、新技術的不斷投入使用，現場作業標準及規范也在發生著變化，為了適應新形式下安全生產工作的需要，西柏坡站針對性地對青年員工進行專業培訓，不斷提升他們的理論知識水平。結合各工種的標準開展現場技術培訓，以“導師帶徒”活動為載體，精心選拔現場作業能力強、有責任心的師傅，開展“一對一”培訓。在日常工作中，師傅帶著徒弟“邊干邊講”，鞏固理論培訓效果的同時做到理論實踐相結合，有效地提升培訓質量。為了更好的解決青年員工理論知識的不足，營造比學趕超的學習氛圍，車站堅持開展教育培訓“五個一”制度，即“一套教材、每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，采取員工休班集中學習業務、安全知識,堅持每周三晚上學習會時間，管理人員采取PPT、案例、視頻授課、分組討論等形式，進行不少于兩小時的集中學習。
車站還通過激勵、考核機制的措施，有力提高車站員工學業務、強技術的主動性，為促進青工隊伍良性發展提供有力保障。截止到7月30日，西柏坡站培訓車站值班人員12人、助理值班員29人、調車員14人，現已獨立上崗發揮青年員工主力軍、生力軍的作用，為分處安全運輸工作發揮中堅力量。（謝?。?/span>
