發揮“青安崗”職能 保障施工生產安全
發布時間：2020-06-01 09:48:23 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：104青年職工是項目安全生產的生力軍，也是安全教育管理的重點對象。中鐵四局八公司京唐項目部充分發揮青年團員的骨干作用，按照公司黨的工作和安全工作的整體規劃，以基層部門、班組為單位設立“青年安全監督崗”。一直以來，京唐項目部認真抓好“青安崗”隊伍建設，積極開展安全管理工作，廣泛舉辦青工安全教育活動，嚴格落實“青安崗”制度，切實發揮“青安崗”在安全生產中的優勢，為項目安全生產做出積極貢獻。
一是營造氛圍，加大學習力度。緊密結合單位實際，制定詳細學習計劃，有重點、有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規，及相關安全工作規章。積極開展學習培訓，增強廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識，提高履行崗位職責的針對性和時效性。此外，大力宣傳貫徹"安全第一，預防為主"的方針，努力促進青工參與安全管理，時時事事注重安全生產監督工作，致力營造全員參與安全質量、人人事事保安全、抓質量的良好氛圍。
二是健全組織，強化隊伍建設。專門設立“青安崗”組織機構，組建由總崗長到副崗長再到崗員的整套組織體系，做到班班有崗員，崗員班班有責任。不斷提升青工素質，按照學習培訓計劃，每周組織青安崗員按時參加安全學習，定期舉辦青安崗員培訓班，定時間、定人員、保質量。不定期在青安崗員中開展安全知識問答、測試，檢查崗員的應知應會情況，促進崗員的學習積極性，不斷提高崗員綜合素質。
三是加強管理，促進工作成效。堅持實行青安崗員匯報制度，要求每個崗員按照崗員管理條例、細則，熟悉本崗近遠期工作任務和奮斗目標；做到班前點名，班后做好記錄、填寫臺賬，下發"三違"人員通知單，對存在的安全隱患及時提出整改意見，并層層向點崗長、分崗長、崗長匯報，對提出的合理化建議及時逐級報告。健全檢查考核制度，通過旬督促、月檢查、季考核，逐級落實青安崗工作及崗員責任完成情況，將考核結果納入安全工作檢查考核中。
四是明確獎懲，提升青工興致。完善青安崗工作獎罰制度，把崗員待遇、青安崗工作檢查考核結果與安全責任制、崗員工資、評先選優相掛鉤。考核獎懲和兌現工作由安質部門和團組織按季度進行，對制止重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵。獎罰兌現，充分調動和激發廣大青工參與公司安全管理工作的積極性，為項目安全生產工作做出積極的貢獻。
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