7月25日9點,武漢地鐵7號線項目部舉行新員工“導師帶徒”合同簽字儀式,項目部領導班子參加儀式。
“導師帶徒”制度是公司為加強畢業生見習期間的培養和管理,對所有新入職畢業生通過簽訂“導師帶徒”合同的形式,指導企業新入職畢業生提高技術技能、管理水平和綜合素質的人才培養方式。在導師的帶領下,讓新員工逐步認知、認同企業文化,融入企業氛圍,迅速成為可以勝任本職崗位的員工。
本次簽字儀式,項目書記桂磊任“職業導師”,項目經理、總工程師、總經濟師、安全總監等任“業務導師”,根據新員工崗位劃分,師生事先相互溝通了解,秉承自愿原則,最后師生雙方共同在“導師帶徒”合同上鄭重簽字。雙方達成師生關系只是一個開始,導師對于學生按照培養目標,布置學習任務,指導徒弟不斷提高技術技能和管理水平,定期談話以了解徒弟思想動態;相應的,徒弟在導師的指導和幫助下,嚴格完成既定目標和任務,努力學習技術技能,認真履行崗位職責,師生通力配合,共同完成培養計劃,讓新員工在工作中可以獨當一面,成為一名合格的員工!
“導師帶徒”制度,是一種羈絆,也是一份責任,更代表了中鐵四局薪火相傳,代代不熄的傳承!相信在師生的共同努力下,新員工們將會有更好的明天,公司的地鐵建設將會更加強盛!