心得：辦公室工作體會
發布時間：2012-07-10 07:07:05 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：304 從事辦公室工作有些時日了，感悟體會甚多，時有總結警示自身之念，無奈意有余而言不足。閑暇之余，妄論幾句，以聒眾耳。
一是工作要認真細心。辦公室工作事無巨細，特別是一些日常工作，周而復始，簡單乏味，很容易產生懈怠心理，一旦出差錯必定造成工作上的被動。工作的細心包括方方面面，汪中求先生在其《細節決定成敗》一書中說，中國人不缺勤勞不缺智慧，我們最缺的是做細節的精神。很值得我們去思考。
二是要樹立服務的思想。辦公室工作紛繁復雜，搞好服務是其靈魂。現在項目辦公室職能繁多，別人不做的我們要去做，別人不管的我們要去管，簡言之有事找辦公室。如果沒有樹立正確的、良好的心態，被動、不情愿去干活，工作一定難以達意，自己天天處在抱怨的世界中受罪。
三是要對自己所做的事情負責任。為工作負責任，我理解是要自動自發，承擔更多，完美履行自己的職責。現在有很多辦公室人員，領導布置的事情，只求做完，不求做好，所有事情都交給領導去復核、把關，這既是對領導的不負責任，也是對個人的不負責任，我覺得做完的工作至少你自己要滿意，做到最好，不應得過且過。
四是做事要學會“閉合”。領導交辦的事，要有回音，要積極回饋，遇到有難處情況，要及時向領導匯報，讓領導知道你在做什么，你的工作狀態，少讓領導操心。余世維講有效溝通中舉了一個早年領導布置他找房子事情，過程中不斷向領導反饋，最后當他發信息“總經理，按照您的要求，找了處面朝大海景房，您意下如何？”這時，總經理才回了兩個字“好的?！毖韵轮?，工作環一定要關閉。
五是不要養成推、拖、拉的習慣。大多數人可能有這樣的感受，有很多工作等待著你去辦，可就是缺乏做事的動力，這時候雖然你看起來若無其事，但內心的焦灼讓你寢食不安。拖拉對于人來說，是一種折磨。我認為從事辦公室工作，不要養成推、拖、拉習慣，做事要給自己和他人留有緩沖時間，遇事都火燒眉毛，忙中肯定要出錯。
六是要敢于擔當。受知識面、人生閱歷等因素制約，工作中難免有疏漏不足之處，《論語》中道：人非圣賢，孰能無過，過兒改之，善莫大焉。其實，一個人做事不可能不犯錯，犯錯誤也并不可怕，可怕的是面對犯錯誤后的態度，不要因為怕犯錯誤就畏首畏尾，瞻前顧后。溫總理告誡干部“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”，作為領導干部，就必須具備敢于擔當的素質。
其實事無定論，人云：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，事理并不難認識，我覺得珍惜現在的崗位，懷有感恩之心，帶著一份愛上路，工作就能開展的好。 (木易)
