東風有信無人見，春在千門萬戶中。3月3日，公司四屆三次職工代表大會在機關八樓會議室隆重召開。166名正式代表和列席代表出席會議，為公司發展獻計獻策。

  公司李總理李中祥做了《充分發揮職工主人翁精神  固本納新雙驅動  穩步推進企業新發展》的行政工作報告，黨委書記馬宜宏做了《圍繞中心  凝心聚力  努力開創公司持續穩定發展新局面》的講話，黨委副書記劉金勇主持大會，公司領導程從東、殷業鎖、李耀清、吳積樹、江海、沈光華、汪國龍、趙來軍、管新權等出席大會。工會主席鄧慎德做了《團結帶領職工   強化民主管理   爭當企業改革發展中的主力軍》工作報告。副總經理潘聲啟宣讀了提案審理工作報告并給予詳細答復。

  李中祥回顧了2014年公司主要工作。2014年，公司施工生產穩步推進、營銷任務逐步加碼、管理提升不斷深入、深化改革開始舉步的一年，全公司上下始終保持高度的責任感和使命感，堅定不移地推進“生產、經營、管理、改革”四大中心工作，企業發展呈現出穩中求進、穩中有為、穩中向好的勢頭。施工生產穩步促進，持續受控；市場營銷積極運作，成果明顯；財經工作穩健開展，不斷鞏固；管理提升，企業改革逐步推進，固本納新。

  李中祥指出：面臨國家的經濟新常態形勢，公司發展機遇和挑戰并存。市場形勢喜憂同在；生產壓力陡然上升；企業改革任務艱巨；外部約束更為嚴格，基于面臨的形勢和企業發展需求，2015年公司工作思路是：以局第三次黨代會精神為指引，深入貫徹局“五會”精神；以市場營銷為主導、安全生產為中心，實施改革創新和強基固本雙輪驅動，穩步推進企業新發展。

  李中祥明確了2015年企業主要發展目標是：

  在完成公司營銷額和施工生產任務的情況下，確保“安全年”目標，杜絕一般及以上因工責任事故。杜絕主要責任一般及以上道路交通事故；杜絕較大及以上機械設備責任事故；杜絕一般及以上特種設備責任事故；杜絕一般及以上火災責任事故；杜絕一般B類及以上鐵路交通責任事故，遏制一般C類鐵路交通責任事故。杜絕較大及以上工程質量責任事故，單位工程一次竣工驗收合格率100%。完成局下達的各項預算指標，保持經營性現金正向流入。員工收入隨經濟效益的增長而相應提高。

  李中祥要求務必做好四個方面的工作：發揮營銷先導功能，保持發展持續；強化生產支撐，鞏固發展規模；挖掘管理潛力，提升發展效率；穩步推進企業改革，積聚發展活力。

  馬宜宏在講話中指出：2014年是公司實現穩中求進、保持良好發展勢頭的一年。公司從強管理、增效益、做市場、促和諧等方面入手。持續強化內控管理，著力提高營銷水平，不斷完善績效考核和激勵機制，狠抓標準化和精細化管理，大力發揮黨建思想政治工作優勢，推動了企業穩健發展，企業核心財務指標持續向好，連續多年保持局內外“零貸款”；項目管理水平有效提升，施工生產持續受控，連續實現了“安全年”，企業發展質量和經濟效益穩步提升，員工生活水平持續改善。公司各級黨組織也充分發揮把好方向、出好思路、抓好保障、帶好隊伍的有力作用。

  馬宜宏指出：當前和今后一個時期是公司發展的重要戰略機遇期，我們要善于觀大勢、謀發展、因勢而謀、順勢而為，抓住新一輪改革帶來的發展機遇，趨利避害，揚長補短，努力開創公司發展新局面。

  馬宜宏強調：要著力加強市場營銷，夯實公司持續發展基礎；落實責任，努力構建安全質量管理長效機制；著力推行工程項目精細化管理，提高企業發展質量；著力和諧穩定建設，努力實現強企富工目標。就今后黨建工作，他要求務必圍繞生產經營中心，緊密結合實際，堅持與時俱進，以人為本，努力提升員工幸福指數。

  馬宜宏代表公司領導班子進了述職述廉，李中祥等公司領導班子成員也分別進行了述職述廉。

  在局人力資源部副部長季文斌的監督下，會議還對公司領導班子、公司領導人員進行了測評；對領導班子和班子成員黨風廉政情況進行了測評；對提案審理工作情況進行表決；對《2015年集體合同》進行表決。隨后分別公布了測評結果，表決結果，簽訂了《2015年集體合同》。

  會議還對15個好班子，6個模范人物等進行了表彰。 （鄭紅梅 文 向小國 圖）