全面深化企業改革必先解放思想
發布時間：2014-08-27 16:29:47 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：76
思想是行動的指南，深化企業改革是企業戰略層面的一種選擇，實質上也是解放思想的過程。作為企業的一員，我們要充分認識全面深化企業改革的重要性、必要性和緊迫性，真正樹立與企業優質發展相適應的全新理念。
通常來說，改革必然要對既有利益格局進行深刻調整。就我們公司而言，企業管理體制不健全、基礎管理不扎實、內控機制不完善、監督管控不到位等始終給企業生產經營帶來沖擊，多年積累的矛盾和問題交織疊加，而在阻礙新一輪改革縱深推進的諸多因素中，首當其沖的便是我們思想層面的私心雜念。一是等待觀望，認為全面深化企業改革是企業決策層的事，是公司領導考慮的事，與我們普通員工沒多大關系；認為企業現狀挺好，遲遲下不了改革的決心，等政策、等意見、等經驗、等支持，免得自尋煩惱、累己累人。二是患得患失，害怕在改革中失去自己的職權或崗位，收入會不會變？待遇會不會變？于是尋找各種借口阻撓改革，對自己有利的贊同、不利的就反對，工作全靠領導催逼，頂不住了能拖就拖。三是畏首畏尾。推進改革怕惹火上身，受到同事非議和責難，出力不討好；擔心矯枉過正、“槍打出頭鳥”，便在工作中留一手、當老好人，不敢擔責，能躲就躲。
思想不解放，改革難能突破，發展質量難以提升。全面深化企業改革必先解放思想：一要樹立 “改革有艱險，不改革有危險”的憂患意識，克服“不想改”的思想障礙。滌蕩我們思想里的自私與陰暗，統一認識改革是企業發展的重要推動力，不斷增強改革決心和斗志，打破墨守成規的工作方式方法，戒驕戒躁，以奮發有為的精神狀態迎難而上，循序漸進，開拓創新，在全面深化企業改革中彰顯作為。二要樹立“全公司一盤棋”的大局意識，克服“不愿改”的思想障礙。要以“職責所在，使命必達”的政治自覺，時刻不忘“我是誰”、“為了誰”、“企業依靠誰”的思想自覺和“企興我榮、企衰我恥”的行動自覺，摒棄短視思維和短期行為，努力破除“本位”主義，從實際出發，從我做起，率先改、主動改。三要樹立“舍我其誰”的責任意識，克服“不敢改”的思想障礙。拿出勇氣和智慧，跳出各種條條框框，敢于直面難題和矛盾，敢于動真碰硬，敢于擔責。要以《中鐵四局全面深化企業改革總體方案》為準繩，從解決公司面臨的重點難點問題抓起，從影響企業發展質量的要害問題改起。
數十年的企業發展歷程證明，沒有改革就沒有今天的成就。各級領導干部、共產黨員帶頭，廣大員工全力以赴，我們堅信，這次深化企業改革，必將推動八分公司實現新的更大發展。
