公司召開2012年度領導班子民主生活會
發布時間：2013-01-06 15:03:30 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：811月4日上午，公司2012年度領導班子民主生活會在公司機關召開。公司總經理李朋謙、黨委書記馬宜宏、黨委副書記劉金勇、紀委書記程從東、工會主席鄧慎德、副總經理潘聲啟、李中祥、李耀清、沈光華、趙來軍、總工程師殷業鎖、總經濟師吳積樹、總會計師江海等13位公司領導參加會議。局黨委常委、總會計師何文、局黨委組織部副部長儲潤梅蒞臨會議指導。公司黨委書記馬宜宏主持會議。
馬宜宏首先介紹了會議籌備情況，在民主生活會前期，公司黨委對2011年民主生活會征集的意見和建議落實情況向公司員工進行了反饋，就2012年領導班子建設、作風建設、生產生活等方面向基層單位員工征求意見和建議共30條。13名公司領導結合自身工作分工，暢談了學習十八大心得體會，認真查擺剖析存在的問題和不足，實事求是、嚴肅認真地開展批評與自我批評，并提出具體整改措施，力求切實解決問題。
局黨委組織部副部長儲潤梅對會議的籌備及程序上給予了肯定。 何文對八分公司一年來領導班子帶領全體員工團結一心、奮勇拼搏所取得的突出成績給予高度贊揚。對公司領導班子提出三點要求：一是總結好2012年工作。特別是2012年的決算工作的總結，要認真把八分公司領導及全體員工一年的辛苦工作成果總結出來，可以通過這種形式增加員工對領導團隊的認可和信任，帶領員工走向更加美好的明天；二是搞好2013規劃。經過2011年和2012年的市場低迷期，今年或今后一段時間建筑可能要經歷“回暖”期進入高漲期，我們要抓住這個機遇，做好原始積累，為轉型發展奠定堅實的基礎；三是有效溝通，形成共識。把民主生活會開成一個有效溝通的會議，班子成員之間形成共識，目標一致，相信八分公司2013年會更好。（詹同報 圖/文）
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