12月9日,公司召開2016年下半年“三不讓”困難救助審批會,公司考評小組12名成員對基層32單位申報的140名困難職工資料進行審核,確定對118名困難職工進行困難幫扶,救助資金達39萬元,并在公司信息網絡平臺進行公示。
公司工會主席鄧慎德主持了會議,會議通報了下半年“三不讓”幫扶困難職工產生過程,為做好“三不讓”扶貧幫困工作,公司工會提前下發文件,對“三不讓”工作進行安排,本著“民主推薦、個別走訪、完善資料、項目把關、公開公示”的原則,各單位、項目部按照三不讓具體要求和標準,經過篩選,擬出困難幫扶救助對象。評定小組對救助對象逐一進行審定,審定以上報的資料為具體參考依據,結合公司所建立和掌握的困難職工檔案,確定幫扶就困對象,切實做到不遺漏、不偏袒,依規依據,堅持標準、考慮全面,突出重點,把好事辦好,把企業關愛落到實處。
會議強調,各項目、各單位要以創建幸福企業為出發點,高度重視員工的工作和生活狀態,關注員工的所急所難,及時建立和完善困難職工檔案,采取多種形式,通過多種渠道對困難員工進行幫扶,竭力營造和諧、互助、進取的良好企業文化氛圍。
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