7月份以來,隨著33名大中專畢業生的報到,八分公司啟動“迎新”預案,從入職教育、健康體檢、名師傳幫帶、新工入會、互助保險辦理等多方面入手,開通綠色通道,為大中專畢業生提供貼心服務,搭建建功立業平臺,營造溫馨“家”園。
公司高度重視大中專畢業生的到來,制定了接收預案,提前部署,長遠規劃。7月5日至13日,公司舉辦崗前培訓班,重點對大中專畢業生進行形勢任務教育、鋪架專業知識、施工項目現場管控、安全生產知識、廉潔從業及職業生涯發展規劃等方面的培訓。在此基礎上,公司制定“師帶徒”具體方案,要求公司分管領導根據每個大中專畢業生所學專業,挑選、確定導師人選,明確要求導師在哪個項目部,專業實習生就分配到那,在該實習生獨立工作之前,師徒同工作、同調動,保持師帶徒的統一性和連貫性,堅持定期考評,加大獎懲力度,為大中專畢業生搭建崗位建業平臺,確保大中專畢業生系統學習現場施工知識。
公司工會開通“綠色通道“,集中對大中專畢業生辦理入會手續和互助保險,利用培訓班時機,現場宣講工會理論、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關內容,使新入職員工了解和明晰自身的權利和義務,放松心情,加快由學生向職業化員工的角色轉變,增強歸屬感與責任感。從關心新員工身體健康出發,組織大中專畢業生集中到公司醫院進行健康檢查,檢查內容包括腹部B超常規.心電圖、血壓則量、血糖、血脂.肝腎功能等常規項目,使他們對自己的健康狀況有個全面了解,與此同時,公司特別針對夏季炎熱高溫和南方多雨洪澇實情,在健康飲食、疾病預防、休息保健等方面給出建議和方法,使他們提前預防,杜絕季節性疾病的發生,感受到企業大家庭的關愛和溫暖。
7月8日,公司工會主席鄧慎德看望大中專畢業生,對他們入會成為工會會員表示熱烈的歡迎,并給每人發放一件文化運動衫,希望新員工加強體育鍛煉,注重身體健康,保持旺盛的精力和健康的體魄,崗位建功立業、積極投身鋪架施工生產之中,盡快融入到八分公司這個大團隊,將自己所學的理論知識和施工實踐結合起來,為實現自己人生價值最大化,為企業的發展獻策出力。(八公司工會)
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