重慶地鐵十號線項目部深入推進幸福項目建設活動,自建點以來高度重視經理部的硬件和軟件設施建設,以“三工建設”為標準認真落實資金投入,以此改善員工的物資文化生活,在項目上營造了團結、和諧、溫馨、快樂的濃厚氛圍,有力地促進項目的施工生產。
該項目自進點以來,按照局制定的《中鐵四局創建幸福項目部指導意見》的精神,項目部不僅僅在硬件設施上加大投入建“家”,更在軟件服務上讓員工感受到家的溫暖:首先成立了“幸福項目部”創建活動領導小組,加強對創建工作的組織領導,對辦公區、活動區和員工駐住區進行了統一合理的規劃;其次是結合項目部實際情況,實行集中辦公,根據需要合理配置辦公設施,達到現代化辦公要求,并將各類崗位職責牌、相關制度牌、各類宣傳標語統一制作上墻;三是從豐富職工業余文化生活入手做到“四有化”。即一有體育活動場所(羽毛球場、乒乓球室、籃球場等),配備乒乓球臺、象棋、飛鏢、撲克、籃球、羽毛球等娛樂用品;二有會議室、黨員活動室、職工道德講堂、農民工夜校等寓教于樂為一體的活動室;三有網絡電視、職工書吧,配置文學、勵志、經典小說及企業管理類書籍,供員工茶余飯后學習、休閑;四有活動計劃,堅持節假日組織開展文化體育活動,參加文體活動的員工覆蓋到一線職工和農民工;四是項目部安裝寬帶,建立員工QQ群,設置了企業文化長廊,為員工提供信息化工作平臺,方便大家交流、溝通,提高工作效率;五是項目部在生活區對職工宿舍進行了合理安排,根據單雙職工不同所需,均按標準配置了床、衣柜、生活桌、空調、熱水器等生活設施,24小時供應熱水,統一建立洗衣房、晾曬區,洗衣機和晾曬區男女分開,考慮細致周到,保證大家有一個溫馨舒適的生活環境;六是在食堂配置上加大投入,為食堂裝備了整體爐罩、工作臺、冰箱、蒸饃蒸飯一體機、消毒柜、碗柜等設施,成立了項目伙委會,建立了食堂管理制度和衛生制度,針對員工不同區域口味要求制作了菜譜,每星期一更換,早中晚做到不重復;六是項目部因地制宜開荒建地,種植花草、蔬菜,建起了自家的“開心農場”,不但美化了駐地環境同時也改善了員工的餐桌;七是人文關懷覆蓋到每一個職工。項目部工會細致入微的關愛著每位職工,針對每個職工的生肖屬相定做生日禮物,每逢職工生日當天項目部利用早點名時為“壽星”送上一份生日禮物、一個生日賀卡和一句生日祝福,真情關愛讓每位員工感受到項目部這個“溫馨的家”。
該項目部通過扎實抓好“幸福項目部”創建工作,不僅展示了四局的品牌形象,也為員工提供了一個潔凈優美、安居樂業的生活環境,切實提高廣大員工的幸福指數。(唐娜)