為了積極響應公司、黨委、工會和團委的號召,也為了讓職工能渡過溫暖祥和的節日,天津地鐵項目部于近日開展了首波“心系困難職工 情暖天津地鐵” 兩節送溫暖活動。項目部領導班子成員親自帶隊對困難職工進行慰問,送去慰問品和慰問金,把黨和公司的關懷及時送到困難職工的心里。
關心廣大職工,切實送去溫暖是公司一直堅持開展的一項惠及員工的重要工作。為全面掌握天津地鐵項目部困難職工的情況,項目部工會前期對困難職工進行了走訪摸底,深入了解困難員工的情況,確定了送溫暖人員的范圍,并制定了具體的送溫暖措施。
2015年12月30日,項目黨工委書記余金號、項目副經理李杰等領導親自帶隊,對困難職工進行慰問,為他們送去了溫暖資金和慰問品。在“送溫暖”活動中,慰問組成員不僅為職工送去物質上的溫暖,還為每位困難職工送去精神食糧。他們與困難職工進行親切的交談,認真了解生產生活情況和需要解決的困難,同時感謝他們為公司和項目部做出的貢獻,表示公司一直會關心大家的生活,幫助解決生活上的困難,并向他們送去了節日的問候。
天津地鐵項目部的領導班子和工會干部深入基層、深入群眾,面對面、心貼心、實打實的為職工群眾做好事,急困難職工之所急,憂困難職工之所憂,深入了解職工愿望、傾聽職工要求,把公司黨、政、工、團的要求落到實處,進一步弘揚了中華民族扶困濟貧、互敬互愛的優良傳統,為增強中鐵四局八分公司的企業凝聚力和宣傳企業文化盡一份綿薄之力。(圖/楊猛 文/倪媛媛)