1月21日,公司召開《2015年集體合同》平等協商會議。以公司工會主席鄧慎德為首席的職工方代表與以副總經理潘聲啟為首席的行政方代表共計16人參加了集體合同平等協商會議。行政方代表就《2014集體合同》的履行情況進行了匯報,雙方代表就2015年集體合同十章36余條項條款和《2015年集體合同工資專項協議》等內容進行了平等協商。協商過程中,雙方代表本著對企業利益和職工利益高度負責的態度,對《2015年集體合同》逐條進行了充分討論,對勞動報酬、勞動合同管理、勞動安全衛生等重要章節內容進行廣泛深入地討論協商,最終達成一致意見,形成《2015年集體合同》(草案),將提交公司四屆三次職代會審議表決。在這次會議上,八分公司還對職工代表提案進行分類和立案,對提案內容的落實答復進行了分工,由公司辦公室匯總形成職工代表提案審理報告,上報職代會交職工代表審理。(公司工會)