公司成立“全國勞模翟長青創新工作室”
發布時間：2014-12-29 14:19:12 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：9012月23日，公司“全國勞模翟長青創新工作室”在合肥掛牌成立。
新成立的勞模創新工作室是以全國勞模翟長青為領頭人，由公司各級勞模、先進個人、崗位能手、技術骨干等9人組成?！叭珖鴦谀５蚤L青創新工作室”成立的目的是利用這個團隊的先進性和創新能力，充分發揮勞動模范的先進示范作用、先進技術的推廣作用、一線創新人才的培養作用。用勞模精神引領職工，解決生產施工經營中的難點、熱點問題。
“全國勞模翟長青創新工作室”工作目標：每季度開展一次解疑業務咨詢、開展“勞模技術創新”活動;主辦“經驗技術學習交流會”；開展“我是勞模向我看齊”勞模先進事跡宣傳活動。每年培養５名以上獨當一面的創新人才，培養20名以上創新骨干；每年創新3個以上有較高影響力的科研技術成果。
為把“全國勞模翟長青創新工作室”建設好，公司按照：有勞模領銜、有創新團隊、有場地設施、有攻關項目、有工作制度、有工作經費、有創新成效的“七有”標準，將工作室打造成銳意創新、攻堅克難的生力軍，發揮作用、展示才能的舞臺，培養更多先進人才的沃土。
目前，“全國勞模翟長青創新工作室”已經確定和實施了“地鐵鋪軌車改造成能自動變跨和自動調節整機高度”、“固定群吊電控系統改造”、“適用于兩線間填充有混凝土的無砟軌道鋪軌機組長鋼軌牽引車研制”等6個技術革新項目，分別由全國勞模高級技師翟長青、中施企協科學技術獎技術創新先進個人教授級高工賈炳義、中鐵四局“巾幗崗位之星”高級工程師沈韞等擔任科研課題組長。
公司以“全國勞模翟長青創新工作室”作為工會參與經濟建設的一個切入點和重要抓手，推動職工學技術、長本領、作貢獻的氛圍，建設作風過硬、業務精湛的高素質職工隊伍，促進職工與企業共成長同發展，共同應對嚴峻的經濟形勢所帶來的挑戰。（八分工）
下一條：南京地鐵職工合作社受歡迎
