5月16日,八分公司工會在朔黃分處召開了職工代表座談會,來自生產一線的10個職工代表和分處的部分管服人員參加座談會。這次座談會上,職工代表暢所欲言,紛紛就企業生產、管理、職工生活福利提出意見建議。機車乘務員張師傅提出完善分處活動室的鍛煉設備,建立一個籃球場,豐富基層員工文化生活建議。車站值班員魏師傅提議盡快完善朔黃分處的“職工書屋”的提議。女職工代表吳靜提出應該開展豐富多彩的活動,要多關注女職工的權益,要不斷完善《女職工勞動保護特別規定》,拓寬女職工勞動保護內容,提高維護女職工特殊利益的質量。職工代表一致對工會開展的“夏季送清涼”和“冬季送溫暖”的慰問活動感到極大的鼓勵和感動。公司工會主席鄧慎德細心將“三不讓”、“金秋助學”、工傷報銷方面的知識進行了宣傳。提出今后要多為職工辦好事、做實事、解決難事,通過各種渠道了解基層職工的生活和工作上的難處,進一步加深與職工的聯系,增強團隊的凝聚力,讓基層職工能夠全身心的投入到工作中。還承諾工會會切實維護好廣大職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。
八分公司工會長年堅持開展以聽員工之聲、察員工之情、知員工之意、解員工之憂、護員工之權為主要內容的五項主題活動,這項活動的開展受到員工的一致好評。(李翠霞)
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