公司召開平等協商集體合同會議
發布時間：2014-01-20 14:54:46 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：891月16日，公司召開2014年集體合同（草案）平等協商會議，針對合同草案的勞動報酬、勞動合同管理、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、社會保險和福利、職業技能培訓、合同履行變更解除和終止、監督檢查等一一進行反復討論；歸納整理職代會提案五類，其中：企業公里類3條、職工培訓類1條、職工福利類2條、人力資源公里類3條、企業文化生活類3條。副總經理李中祥、工會主席鄧慎德和機關各部門負責人以及部分職工代表參加。
公司高度重視集體合同平等協商工作，堅持推行平等協商集體合同制度，把職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為集體合同的重點和職代會報告集體合同履行情況；落實源頭參與，充分發揮勞動關系三方協商機制和工會與行政聯席會議的作用，組織和代表職工推動集體合同的完善，研究解決涉及職工權益的重大問題；落實維權職能，發揮工會在穩定企業勞動關系中的積極作用，協調勞動關系和維護職工勞動權益；落實合同履行，實現職工和公司之間的溝通和理解，穩定和諧的勞動關系，促進公司發展。（朱偉、張澤蓮）
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