2013年11月20日,在局舉行了女職工“轉型、發展、維權、創新”知識競賽中,八公司代表隊獲得了總分第二名的好成績。
為了深入推進“加快轉型發展,爭創一流企業”主題教育活動,讓廣大女職工充分了解企業生產經營管理、轉型發展的狀況和舉措,進一步增強廣大女職工關心企業、熱愛企業和做好本職工作的責任感、使命感、緊迫感,引導、激勵女職工立足崗位、發展自我、奉獻企業。局工會、局黨委宣傳部決定在全局女職工中開展“轉型、發展、維權、創新”知識競賽活動。八分公司女工委接到通知后,迅速進行安排部署,組織合肥地區各單位開展知識競賽預賽活動,從中精心挑選參賽選手,積極做好各方面準備工作。
此次競賽活動全局共有19家單位57名選手參加,競賽分為工作經驗論述、個人必答、小組搶答和風險答題四個環節。八分公司代表隊三名選手,在繁忙的工作之余熟記了“加快轉型發展,爭創一流企業”主題知識、《女職工勞動保護特別規定》及局《女職工特殊權益保護專項協議》等競賽內容,在參賽前已成竹在胸。在工作經驗論述中,公司選派的選手憑著自己對單位和本職工作的獨到見解,在論述過程中語言流暢,一氣呵成,獲得了評委的好評;在各人必答環節三名選手全部答對,無一失誤;最精彩的在小組搶答環節中,只有搶到了搶答器才能答題,搶答到了,如果答錯還要扣十分,這使比賽現場氣氛一下緊張激烈起來,前幾輪三名選手由于沒有掌握好搶答器的節奏比分一度落后,但她們很快調整了策略,采取一人專心負責按搶答器,其他兩人負責答題,很快在后面的搶答環節中連連得手,并且在搶答題問答中沒有一題答錯,最終獲得了本組本輪中的最高分,最后的風險答題環節有10分、20分、30分的風險題,如果答錯就要在總分中扣掉相應的分值,幾名隊員經過商量決定選擇最高分30分風險題,并在風險題的回答中完成正確,最終在比賽中取得了總分第二名的好成績。(周春萍)