公司工會至合福經理部進行職工收入調研
發布時間：2013-08-16 09:40:08 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：97根據局工會網絡電報[2013]11號的通知精神，為切實掌握一線職工收入的真實情況，2013年8月14日中午，公司工會主席鄧慎德帶領工會及公司人力資源部一行來到合福經理部，針對合蚌(合福)項目部職工2012年收入情況進行了調研,同時組織職工代表學習了互助保障計劃宣傳提綱。
在調研活動中，工會主席鄧慎德首先闡明了本次調研活動的內容和要求，項目部黨工委書記鄧湘臣向工會調研組匯報了項目部當前的基本情況、職工工資組成結構、三工建設等內容，調研組一行在鄧書記的帶領下參觀了職工的宿舍、餐廳及生活環境，使得調研人員對合福項目部職工的生活狀況有了最直觀的了解。當天，項目部共抽點了6名具有代表性的職工配合此次工會調研活動，6名職工代表分別由普通職工、管理人員、架子隊人員和女職工等不同的人員類型構成，他們將為調研活動提供自己真實的信息和資料。在座談中，工會調研人員細致了解職工代表們關心的切身利益問題，充分收集他們提出的意見和建議，并向職工代表們介紹了在職職工互助保障計劃，保證職工享有公平的權益。
調研期間，公司工會深入了解職工收入情況，合福項目部也向工會調研人員匯報了項目部一線職工人數及項目經理部領導班子、管理人員及工人崗位一般人員年收入情況，并向工會調研人員提供了相關數據資料。
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