07月18日,九景衢項目部舉辦了一次實習生技能考核測試。對項目部現有七名實習生工程理論知識、測量操作等專業知識進行了一次摸底。
每逢暑假,都有一批在校大學生走出校門尋求實習機會。隨著公司品牌形象不斷提升,越來越多應屆實習生選擇中鐵四局作為參加工作前的“練兵場”。為了讓實習生更快地成材,九景衢項目部因材施教針對不同的實習生制定了不同的實習計劃并定期進行考試,通過考核結果的反饋對實習計劃進行相應調整。使實習生能夠接受項目部持續的監督和指導,幫助其發現問題,提升認識。
“一開始雖然大致了解鐵路施工這個行業,也在課堂上學了一些理論,但在來到項目部之后,才真正有了親身了解軌道施工到底是做什么的,我們需要在哪些方面不斷提升,都在這里慢慢了解……”實習生張興恒如是說。項目部就是他們的第二課堂,從專業基礎尚不牢靠、毫無施工現場經驗到熟練讀懂圖紙,獨立使用測量儀器……培訓和考核讓他們明白了‘紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行’的意義。
針對性的考培計劃讓實習生在有限的時間內有所收獲,在激勵鞭策中促進成長。不僅培育無縫對接的專業技術人才,也為公司未來發展做好人才的儲備和培養。未來項目部還將進一步探索培養模式,通過培養人才,關心人才,留住人才。真正實現育人與企業需求相互滿足的雙贏局面。(楊謙)