運輸工程段搭建青年員工成才之橋
發布時間：2013-02-20 10:29:46 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：212 1月14日，經過嚴格的考評后，八分公司運輸工程段有11名青年員工走上了內燃機車副司機、內燃制動鉗工等工作崗位。這些90后迅速成長的背后，得益于該段堅持“調心態、傳幫帶、壓擔子”的青工培養模式。
為盡快幫助大學畢業生完成從學生到企業員工的角色轉換，該段以導師帶徒的形式，全面開展多工種、多崗位的“傳、幫、帶”活動。他們抽出專業技能強，工作經驗豐富的老職工當師傅。師傅們通過在工作現場一對一、手把手地言傳身教，把多年來積累的理論知識和實踐經驗全面傳授給徒弟，提升了見習生的技術水平和安全意識，加快了他們的成長。師傅還重點培養徒弟的獨立作業能力，強化徒弟獨立思考和應變能力。同時，結合工作實際，在徒弟遇到困難時引導幫助，讓徒弟學有所思，思有所悟，悟有所行。為調動青工學員的工作積極性，該段還開展了多次技能比武競賽活動，師徒共同參賽，使師徒真正做到干在一起、融在一起，也營造出了“比、學、趕、幫、超”爭先向上的濃厚氛圍。
該段在使用青年技術人員中本著重視人才、培養人才、用好人才的工作思路，為有能力的青年技術人員提供展示才華的舞臺。他們將優秀的青年技術人員大膽地放到段團支部、技術、安全科室等重要部門，從事團支部書記、群眾安全生產監督員等工作。安排一些急難險重的工作任務，讓他們錘煉意志，培養作風，增長才干，從而增強他們的責任意識、危機意識和大局意識，盡快提高現場業務能力，加快崗位成才步伐。（梁滿）
為盡快幫助大學畢業生完成從學生到企業員工的角色轉換，該段以導師帶徒的形式，全面開展多工種、多崗位的“傳、幫、帶”活動。他們抽出專業技能強，工作經驗豐富的老職工當師傅。師傅們通過在工作現場一對一、手把手地言傳身教，把多年來積累的理論知識和實踐經驗全面傳授給徒弟，提升了見習生的技術水平和安全意識，加快了他們的成長。師傅還重點培養徒弟的獨立作業能力，強化徒弟獨立思考和應變能力。同時，結合工作實際，在徒弟遇到困難時引導幫助，讓徒弟學有所思，思有所悟，悟有所行。為調動青工學員的工作積極性，該段還開展了多次技能比武競賽活動，師徒共同參賽，使師徒真正做到干在一起、融在一起，也營造出了“比、學、趕、幫、超”爭先向上的濃厚氛圍。
該段在使用青年技術人員中本著重視人才、培養人才、用好人才的工作思路，為有能力的青年技術人員提供展示才華的舞臺。他們將優秀的青年技術人員大膽地放到段團支部、技術、安全科室等重要部門，從事團支部書記、群眾安全生產監督員等工作。安排一些急難險重的工作任務，讓他們錘煉意志，培養作風，增長才干，從而增強他們的責任意識、危機意識和大局意識，盡快提高現場業務能力，加快崗位成才步伐。（梁滿）
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