7月20號,運輸工程段對2名新入職高校畢業生舉行“導師帶徒”簽訂儀式。為盡快幫助新員工適應崗位,從而完成學生到職工的角色轉變。
首先,兩位新入職畢業生進行了自我介紹以及講述了來到公司后的所見所聞。公司總經理助理胡佩楊提出:希望新員工盡快完成角色轉換,縮短適應期,實現個人成長與企業發展同頻共振、相互促融。業務導師劉曉峰和王來明表示:以后的日子里會做到言傳身教、率先垂范,在思想上、工作上、生活中和專業技能方面做出表率,將自己的專業知識及工作經驗毫無保留地教給徒弟。運輸工程段段長潘恒松對兩名大學生提出三點要求:一是擺正心態,盡快完成學生到職工的角色轉換。二是要扎實學習,秉持著不懂就問的態度,擴展知識面。三是要放眼未來,提高自身格局。
此次“導師帶徒”活動凝聚了公司對青年人才成長的重視和期盼,明確了師徒雙方的責任與義務,鼓勵結隊師徒攜手并進,同心向前!將“導師帶徒”活動落到實處,為企業高質量發展提供人才保障。